新人教育や新入社員研修でこんなお悩みはありませんか？

そのまま放置すると…

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  社員が成長・定着せずノウハウが蓄積されない…
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  人口減少に伴う労働力の低下により経営が悪化する…
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  AI活用・DX化が進んだ企業との競争に勝てない…

研修バンクで実現できる3つのこと

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  ビジネスマナーとマインド
  を短期間で習得

  体系化された研修プログラムにより新入社員として必要な基礎能力を短期間で習得。「指示の受け方」「報告・相談のコツ」「電話・メール・訪問時のマナー」などのビジネスマナーから、ベストセラー「７つの習慣」をベースにした社会人としてのマインド育成を実施。

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  ChatGPT・AI活用の
  土壌育成

  仕事への取り掛かりを加速させ、経験がないと想像できなかった選択肢を与えてくれるAIを活用することは今後のビジネスの必須スキルとなります。
  会社全体を活性化させ、今後も進化し続けるAI人材を育成！

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  研修にかかる
  時間・費用の圧縮

  新入社員研修にe-ラーニングを活用することで、研修にかかるコストと時間は圧倒的に短縮されます。
  LMS機能により誰がどこまで理解しているか分からないといったマネージャーの課題も解決。
  更に助成金申請サポート付きなので実質負担費用は0円！

研修バンクとは

教育研修・コンサルティングの
プロが作った「社員教育の仕組み」

当社の研修プログラムはe-ラーニング型の講座と講師による研修の２つの組み合わせで構成されています。e-ラーニング型講座は600以上のビジネスコンテンツがいつでも好きなだけ受講可能。

更に学んだことをすぐ実践するためのアウトプットの場として「オンライントレーニング」を月間10回以上開催。ご契約者様であれば誰でも匿名で参加し、交流しながら実践することができます。

導入までの流れ

よくある質問

ChatGPT、使ったことはあるがよく分からなかったし、とても使い物になるレベルでなかった。

利用されたのはいつでしょうか？またAIを活用するための基礎知識を持ったうえで取り組まれたでしょうか？確かにhatGPTが世の中に出たばかりの頃、すぐに実用的に使いこなせるものでないという意見が大半でした。が、現在ChatGPTの機能は異次元レベルに進化しています。
また、利用する側の人間が有効的な活用方法を知っているかどうかでも受け取る成果が大きく違います。
一度貼ってしまったレッテルを剥がし、今のChatGPTと再度向き合うことをお勧めします。

ChatGPTを導入すると情報漏洩リスクが心配

ChatGPTをはじめとする生成AIを活用するにあたり、セキュリティ面を考慮することは非常に大切です。
特に企業で導入する場合、自社の重要な情報がオープンに活用されることは絶対に避けなければなりません。
いくつかの対策がありますが、例えば有料の「チームプラン」を活用することでクローズドの環境で通常のChatGPTと同様に使用することができます。

新入社員以外も受講可能か

当社の研修は「e-ラーニング型」であるため、従業員様どなたでも受講いただくことが可能です。
新入社員向けのカリキュラム以外にも、「リーダーシップ研修」「マーケティング講座」「マネジメント講座」など先輩社員の方々にも有用な多数のコンテンツを追加料金ナシでご利用いただけます。

ChatGPTは必要ない。新人研修だけ受講することは可能か。

申し訳ございません。新人研修（マナー研修等）だけを切り取ったカリキュラムのご用意はございません。
但し、e-ラーニングシステムのご利用だけであれば別途提供も可能ですので、まずは担当者までお気軽にご相談ください。